El declive del estado de bienestar, el cambio climático o el envejecimiento de la población son problemas complejos y globales, paradigmáticos de la época que nos ha tocado vivirAdemás, se trata de retos para los que la forma tradicional de solucionar problemas basada en la definición, el diagnóstico y la solución, no ofrece ninguna idea innovadora. ¿Por qué no apostar entonces por el cambio hacia una nueva cultura de toma de decisiones inclusivas, basadas en una visión global o sistémica? Las culturas de tomas de decisiones basadas en la colaboración, el prototipo y el testeo continuo de forma tangible son más permeables, más viables. Y son más sostenibles, más resilientes y mucho más gratificantes, también cuando hablamos de cultura empresarial. De todo esto trata el diseño estratégico.
